|
|
( q8 u9 o" Z4 c' V
3 s+ r a% N& H/ Y7 O% D- `1 i. {1 }
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 : d$ I5 m% X k4 W0 z' ~* w
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
8 E! ], P' Y2 m& J 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
( }' o0 {: X& t+ U( ]$ I: f 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
4 { n+ W* L& u) Z0 I2 l% X 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
5 i; U2 |* T) }% M* N) i& S 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
2 G7 f; d* Z6 p5 s PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
, `1 c, y+ m( Z+ _, W" P 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
% Q% B8 c' U4 U. i2 H$ A 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 ; k& \% }& h1 u
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ; _- P: N7 u) l! E2 v! J! _
1 G$ m- r' x8 u; S6 k; Y
`& u; x3 e8 I$ l
4 S5 X% V/ p/ S) n5 `) k& }' j3 ~8 S! {) @
' ^* c' ~! o1 e- \
. }8 A0 {8 [; c3 q9 b O$ ~$ C
3 D" R8 R$ s. O- u# t) x# h! c. _
% v. U) t7 E3 X9 W U2 q" s3 f
1 N2 G1 V- q( J7 L. D# X
, X& t. [- M! T; P1 ?: C1 l3 v4 X4 b
9 s+ g6 E8 I% `- s2 @
( ~* u) x, P" j4 j$ C |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|